富裕县充分运用“一规四制”强化队伍管理

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1月8日，市局印发了《一规四制（试行）》，制度的建立为加强队伍作风建设、强化警务管理、推进各项公安工作深入开展提供了基本遵循，富裕县局深刻领会市局党委的决策要求，迅速部署、扎实学习，用制度提升素质，用制度规范队伍，切实推动全局工作跨越发展。

    一、“一把手”亲自抓，推动制度快速落地。市局印发《一规四制》通知后，富裕县局党委书记、局长张学刚，组织局领导及相关部门召开专题会议，对《一规四制》内容进行集中学习研究，制定本地学习及推进总体思路，结合本地实际，成立由主要领导任组长的警务管理工作领导小组，设立警管办，抽调专兼职人员负责《一规四制》推进落实，确保该项工作有人抓、有人管，为工作提供有力的组织保证。

    二、多形式组织学习，使内容真正入心入脑。为确保每名民警、辅警、工勤人员对《一规四制》全面熟悉掌握，县局印制600余本学习笔记，发放给每名民警、辅警、工勤人员，将学习内容印在笔记前页，使大家打开笔记就能看到应知应会内容，要求每人都要按照市局《一规四制》原文抄写笔记，熟知熟记。县局采取集中学习、会前考试、开辟公安网专栏、微信公众号宣传、致家属的一封信等形式，对学习情况进行巩固检测，保证全局上下学深悟透。

三、加强结果运用，激发队伍生机活力。县局充分认识《一规四制》的激励与约束作用，将表彰奖励直接与制度落实相挂钩，制定评分规则，对表现优秀的民警、辅警、工勤人员及时下发《表扬信》，对出现问题的人员下发《警告信》纠错警示，对工作进度缓慢的单位或个人下达《任务书》催促督办，通过制度运用，确保全局工作更好的向前推进。1月14日，县局由户政大队提议，为2名在全市户政工作会议上介绍经验的派出所内勤民警下发了第一批表扬信，县局领导亲自将表扬信发放到民警手中，表扬信的下发进一步鼓舞了士气，形成了向先进学习的引领示范效应。