【市级文明单位标兵】——富裕县总工会

文明实践中心

富裕县总工会

  近年来，县总工会在县委、县政府的领导下，在市、县文明办的指导下，坚持以党的十八大、十九大精神为指导，以“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动为载体，坚持党的领导，不断增强使命感、责任感和紧迫感，认真履行服务职工、维护职工权益的职责，贯彻落实《黑龙江省文明单位建设条例》，积极开展市级文明单位标兵创建工作，在加强工会机关自身建设的同时推动了全县工运事业的发展。

  一、建立健全领导机制，文明创建工作进一步加强

  （一）加强组织领导，强化责任担当。富裕县总工会现有编制11个，其中行政6个、工勤1个、事业4个。内设宣教网络部、基层工作部、法律权益部、财务资产部4个机构和所属事业单位1个（职工服务中心）。县总工会高度重视文明创建工作，成立了以党组书记、工会主席为组长，副主席为副组长，各部办负责人为成员的创建工作领导小组，常务副主席任领导小组办公室主任，具体负责日常工作，各部办分工合作，既明确了任务，又落实了职责。

  （二）建立目标考核机制，与工会工作同步推进。将文明创建工作作为工会工作的一项重要内容来抓，制定党建及文明创建工作管理办法，纳入全年工作目标考核体系，做到年初有计划、年内有检查、年末有考核。

  二、加强宣传教育，进一步提高工会干部综合素质

  文明创建工作必须有法律和思想教育工作做保障。一是开展“七五”普法工作。成立了工会系统“七五”普法工作领导小组，制定了实施方案，建立法律保障监督机制，成立职工法律监督员队伍，通过建立律师服务队，开展律师进企业、法律知识竞赛、普法宣传等活动，提高了干部职工学法、懂法、守法的自觉性和主动性。二是开展家庭美德、职业道德、社会公德建设活动。成立了志愿者服务队，推荐省级巾帼建功先进个人1人、最美家庭1个、最美家庭角色1个，市级五一巾帼先进个人1人、最美家庭2个、最美家庭角色2个。三是加强政治理论学习。以固定党日、“两学一做”、领导干部“走流程”等学习教育活动为载体,引导党员干部把集中学习与自学相结合，原原本本学、及时跟进学和联系实际学，切实领会理论精髓，做到学习到位，问题查找到位，整改落实到位。四是抓好党风廉政建设。以民主集中为原则，定期召开民主生活会和组织生活会，坚持“三重一大”制度，以杨信、韩冬炎等反面典型为例开展警示教育活动，提高党员干部的“四自”意识。

  三、创建市级文明单位标兵工作同促进工会职能作用的发挥相结合

  文明创建工作一项重要作用是通过创建推动各项工作的进步和发展。县总工会把文明单位标兵创建工作与业务工作紧密结合。

  （一）把创建工作与职工素质工程建设相结合。一是开展文体活动。连续多年举办职工篮球、足球、羽毛球、乒乓球等体育比赛和职工书法摄影展、文艺演出、演讲比赛等活动，陶冶了情操、锻炼了身体。二是开展安全生产竞赛活动。建立工会安全生产监督机制，成立安全生产监督员队伍。通过开展“安康杯”知识竞赛和安全生产检查工作，提高广大企业经营者和职工的安全生产意识。三是加强产业工人队伍建设。贯彻落实全市产业工人队伍建设调度视频会议精神，通过招生见面会、实地考察等形式，为中国一重技师学院等职业技术学校招收新生62人，为初高中毕业生找到了新的求学、就业之路。为帮助省级大项目益海嘉里产业园做好人才储备工作，县总工会和企业人事负责人到齐齐哈尔大学、市职业技术学院等院校，进行校企对接，探索学员订单培养和新型学徒制。四是弘扬工匠精神、劳模精神。今年承办了县21届劳模大会，表彰先进单位22个、先进集体31个、劳动模范123人。推荐先进单位、集体和个人出席市33届劳模表彰大会。每年春节县总工会都要投入2万余元，慰问各级困难劳模。今年为庆祝新中国成立70周年，县总工会出资3.1万元慰问省级以上劳模31名。10月份举办了“我来讲、你来听”先进模范人物故事会。

  （二）把创建工作与服务职工相结合。一是完善机制，加强制度建设。建立了三方协商机制、工资集体协商、集体合同和劳动争议调解等制度，把职工工资、教育、女职工特殊保护等权益写入集体合同，从源头维护职工的合法权益。与县法院联合建立了农民工维权法庭。2018年续签集体合同15份、工资协商合同20份。二是加强民主管理，构建和谐企业。以厂务公开、民主管理示范单位创建活动为载体，完善企（事）业单位民主管理制度，扩大职代会建制率。建立工会信息员和职工舆情监控员队伍。

  （三）把创建工作与为职工群众办实事相结合。一是以“两节”送温暖、金秋助学、大病救助为载体，建立困难职工帮扶救助机制。近两年累计救助困难职工近500人次，发放救助金80余万元。为91名会员发放住院床位补助1.4万元。二是投资20万元，为包扶村修建并亮化占地1000平米的文化广场一处、购买广场舞服装60套。三是投资3万余元，为建筑工地工人和益海嘉里一线员工送去绿豆、冰糖等解暑物资800余份。协调文体局、龙江剧团，为益海嘉里员工送去一台节目多样的文艺盛宴。四是争取投资150万元为绍文村建设多功能农民工活动中心一处。五是投资6万元在县内建设“户外劳动者爱心驿站”5处，为快递小哥、外卖送餐员、环卫工人等提供休息场所。

  （四）把创建工作与加强工会自身建设相结合。一是配齐配强领导班子。今年县委为县工会新配备领导班子成员2名。现在工会领导班子平均年龄48岁，政治理论素质强，业务能力过硬，班子团结向上，创新意识强，工作热情高，能够找准工会工作和县委中心工作的切入点，围绕重点工作，创造性地开展工会工作。二是加强基层工会组织建设。为使基层工会有充足的经费服务职工、开展活动，仅今年向基层工会补充经费60余万元。为建设一支高素质的工会干部队伍，定期参加省市总工会举办的业务培训班，帮助工会干部熟悉工会业务、掌握为职工服务的本领。县总工会中层以上干部坚持每年到基层调研1-2次，帮助基层工会解决困难的同时，探索工会工作新方法、新途径。今年，班子成员深入到不动产中心、民政局低保中心和老窖社区、林源社区、百大项目企业益海嘉里，通过实地走访、召开座谈会等方式对困难职工帮扶救助中存在的问题进行细致摸排调研，并形成县级帮扶资金管理办法。三是加强县工会办公现代化建设。对办公楼内部进行了装修，对外墙体进行了保温处理，新购置了投影仪、扫描仪、照相机等办公设备，改善了办公环境，基本实现无纸化办公，提高了工作效率，降低了成本。

  今后，县总工会将在县委、县政府的正确领导和市、县文明办的指导下，加大文明创建个工作力度，学会苦干、实干、巧干，以只争朝夕的精神，与时俱进、开拓创新，不忘初心，牢记使命，努力促进富裕工运事业再上新台阶，再创新辉煌！