【市级文明校园标兵】——富裕县逸夫学校

文明实践中心

富裕县逸夫学校

   富裕县逸夫学校成立于2010年3月，属于九年一贯制学校，现有教职工160人，学生3200余名。在县委、县政府和教育局的正确领导下，倾力打造校园文化精品，建校9年来，教育教学质量稳步提升，努力创建文明校园，不忘初心，办好人民满意的九年一贯制品牌学校，现汇报如下：

   一、聚力班子，提升管理能力

   文明校园创建组织机构健全，职责明确，有计划部署、有投入保障、有检查评比、有总结表彰，各项管理制度以人为本，执行到位。坚持“科学分工，明确责任，团结协作、形成合力”的班子建设原则，全校一盘棋，确保政令畅通，落实及时到位。支部落实“三会一课”制度，干部签署“落实‘一岗双责’责任书”，教师签订《禁止参加有偿补课承诺书》；坚持科学民主决策，定期召开教代会、学代会和家委会，发挥“班长”审时度势把握大局的统筹谋划作用和班子成员带头作用。

   班子成员以课程改革为契机，努力争当业务上的标兵和教育教学方面的行家里手，兼课、听课、组织教研教改工作，表现出较高的教育、教学和科研水平。

   二、注重内涵，筑牢育人根基

   建校初，逸夫人根据九年一贯制学校特点树立了“全面贯彻教育方针，办人民满意的九年一贯制品牌学校”的办学宗旨，确立了“以德立校、依法治校、科研兴校、质量强校”的办学思想，坚持“以人为本，全面发展，为成功的人生奠基”的办学理念，把“塑名师、育名生、创名校”作为学校的办学目标。经历几年的积淀和磨砺，提炼出“厚德、笃学、求真、创新”的校训，形成了“诚信、和谐、务实、奋进”的校风、“博爱、敬业、严谨、自律”的教风和“勤奋、博学、探究、合作”的学风。

   逸夫学校的“三风一训”是建校九年来最丰硕的办学成果，正以强劲的精神力量引领逸夫人在内涵发展之路上继续努力奋斗。

   三、美化校园，营造育人氛围

   学校先后完成南北大门、铁艺栅栏、彩色甬路、“成功阶梯”雕塑、汉白玉升旗台、联合体育器械、遮蔽式自行车停放场、教职工和学生活动之家等基本建设。学校打自备井，安装校内路灯，购买印刷设备，安装程控电话和户外音响设备，实现了班班通。购置大型组合玩具，补种花草树木，硬化活动区地面，安装大型封闭式运动场地，为教学楼走廊墙裙贴砖。修建学前教室、库房和水冲厕所。精心设计学校文化建设，提升了学校的办学品位。

   四、立足养成，强化育人效果

   学校立足养成教育，注重精细化管理，许多常规工作不需安排，工作也能有序运转，形成了管理有规范、人人懂规范、做事讲规范的良好局面。编写了“学生文明礼仪培训校本教材”，涵盖了学生生活规范的全部，对新生进行培训，定期组织学生学习，工作起来，有凭可依，有据有循。

   学校着力于诚信教育、主张自主教育、加强感恩教育、重视“文明修身”。每年都组织学生开展“文明礼貌月”活动，利用一切宣传媒体，加大宣传力度，通过举办演讲、书画、主题班会，极力烘托教育的氛围。成立了学生会，建立学生值周制，在学校的监管下，对校园环境、文明礼仪等方面进行自主管理。

   五、牵手教育，形成育人合力

   积极打造多种形式的文化互动，营造良好的学校、家庭、社会文化氛围。家长积极参与学校管理，为学校带来更多的教育资源。学校多次组织亲子活动，拉近了家校之间的距离。每年的冰雪节，家长都深入学校做义工，和师生一起制作冰雕、雪雕，绘制冰上书画，其乐融融。大手拉小手，小手牵大手，家长和学生共同成长着。   

   学校定期组织学生走出校园，到教育基地进行社会实践活动。同时聘请公检法人员到校为师生进行讲座，提高学生的法制观念和自我保护意识。

   六、拓宽渠道，彰显育人特色

   让学生全面发展，在轻松中学习，是逸夫人研究并着手做的重要工作。

   儿童剧社团的课本剧《寒号鸟》在全国青联组织的宝洁艺术年中获得头奖。乒乓球社团和冰球社团在全市已小有名气。

   学校组建了多种兴趣活动小组，开展了各种体育活动，并适时举办相应的体育赛事。学校被省体育局、省教育厅命名为足球试点学校，在省市比赛中均取得好成绩。被市体育局命名为田径人才基地学校。   

   学校以班级活动为主体，实施班级特色德育。重视国学文化的传承，在不同年段编辑了国学校本教材，组织学生进行经典诵读，进行国学课的尝试，让国学精粹大力传承、发扬光大。

   学校积极开展“百万青少年上冰雪”活动。学校连续承办全县冰雪活动启动仪式，连续被评为省冰雪活动先进学校，多家媒体报道我校冰雪活动。2019年被评为省体育先进学校。

   学校与齐大音乐学院合作，建立丁笛培训基地，齐大路文明、路文汉两位教授亲自为学生授课。学校还聘请市音乐家协会老师、市棋类协会老师为校外辅导员，每周定期到校为学生免费辅导，深受家长和学生的欢迎。2019年被教育部授予中华优秀文化传承学校。

   七、固本强基 ，打造育人团队

   学校注重三支队伍建设：打造出一支团结务实、想干事能干事的领导团队；培养了一支善于班级管理、乐于奉献的班主任团队；形成了一支肯于学习钻研、积极探索和践行高效课堂改革的科任教师团队。

   学校大力加强师德师风建设，引导教师严遵职业操守，远离“三乱”。坚持依法办学、廉洁从教。全体教职工做到言行有素，举止有礼，仪表端庄，关爱每一个学生，上好每一节课，营造宽松、和谐、民主的育人氛围，让逸夫学子快乐学习、健康成长。

   借助九年一贯制的特殊优势，学校树立学科大教育观，促进了教师的专业化发展；经过不懈努力和创新研究工作，已经形成了多个县级以上的优秀教学团队。

   八、致力教改 ，提升育人质量

   学校加大课堂教学方法改革步伐，采取走出去、请进来的方式，派领导和教师到外地学习，进修校的教研员定期到校指导。 “读、议、讲、练、评”五步教学模式的实践，教师的“教”和学生的“学”都发生了根本转变。建校以来，我校中考连续九年获得佳绩，县内高考成绩优秀的学生大多是逸夫学子。

   九、依法治校 ，遵循育人规律

   学校始终坚持“人文管理”和“制度管理”相结合的原则。实施“统一领导、分线管理、线段结合、全程监督”的“九年一贯制学校”管理模式，确保各项工作政令畅通，落实及时到位。

   学校严格执行招生计划和政策，实行“阳光”编班，严格执行国家三级课程，认真落实“四零”承诺，开齐学科、开满课时。

   学校把安全工作作为学校工作的重中之重，始终做到“警钟长鸣”。学校安全检查制度化、规范化，及时消除隐患，保证师生安全。开展安全教育周和教育月活动，定期组织安全知识讲座和应急演练，安全教育渗透课堂，学生自我保护意识和能力明显提高。

   逸夫人努力在“小”校园里挖掘“大”空间，真心爱惜和充分利用校内的每一寸资源。走进逸夫，窗明几净、书声琅琅，一草一木、一墙一角都会说话、都会微笑，为师生营造了温馨舒适的工作和学习环境。