重要提醒！黑龙江这些岗位最缺人！

富裕信息网管家

        省人力资源和社会保障厅召开发布会，出台了《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）》，在我省工作的国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织和自由职业优秀专业技术人才，可不受学历、资历、论文等条件限制申报破格晋升高级职称，并不受所在单位岗位结构比例限制直接聘用兑现相应工资待遇。
哪些人可直接晋升正高级职称？
获得国家科学技术奖的主要完成人（前3人）以及取得本行业、本专业突破性重大创新成果的优秀专业技术人才，可直接晋升正高级专业技术职称，不受岗位结构比例限制直接聘用。



网络配图哪些人可破格晋升高级职称？
根据国家现行职称系列，共划分自然科学研究、哲学社会科学研究、经济（经营管理）、工业生产、农业（畜牧）生产、教育教学、医疗卫生、文化艺术、新闻出版广电、体育等十个领域（行业），对优秀专业技术人才可不受学历、资历、论文等条件限制，中级及以下职称人员可破格晋升副高级职称，副高级职称人员可破格晋升正高级职称，不受所在单位岗位结构比例限制予以聘用。



网络配图农村基层一线也可破格晋升
按照“定向评价、定向使用”的职称管理模式，对长期扎根农村基层一线工作，累计从事本领域（行业、专业）专业技术工作满30年，为当地经济、社会发展作出重要贡献业绩，获得市（地）以上奖励，在当地得到业内普遍认可的优秀专业技术人才，也可按程序申报破格晋升“基层”高级职称。


网络配图破格晋升高级职称申报程序：
按照“个人申请、专家推荐、组织审核、专家评审、备案聘用”的程序申报，突出发挥同行专家的评价作用，对申报人的职业品德、专业水平、工作能力和业绩成果做客观评价；推荐单位和各级主管部门严格把关、集体研究推荐意见，并在一定范围内的公示接受社会监督，确保真正优秀的专业技术人才脱颖而出。
这些岗位最缺人专业技术人才占近六成
省人力资源和社会保障厅召开发布会，正式发布了《黑龙江省重点产业（行业）急需紧缺人才目录（2017-2018年）》，涵盖11个重点产业（行业），62个重点发展领域，共计500条人才需求条目，每一条目都详尽给出岗位类型、具体岗位、岗位职责、专业要求、任职资格与能力要求、重点需求地区、紧缺程度等内容。《目录》将为吸引人才、高校调整专业和课程设置提供参考。



网络配图紧缺岗位类型分布
《目录》中岗位类型按照经营管理人才、专业技术人才及技能人才三种类型进行划分。




网络配图各地都缺啥样人才？
哈市需求人才覆盖了我省重点发展的11个行业；
齐齐哈尔市重点需求绿色食品、装备制造业、新一代信息技术、现代生物、现代服务行业人才；
七台河重点需求林产品、社会事业、煤化石化、现代服务业四个行业的人才；
大兴安岭重点需求林产品、绿色食品、煤化石化、现代服务业四个行业的人才。